文明创建新风尚，你我携手共前行。
今年以来，笙泉集团深化落实文明创建工作常态长效机制，统一思想、协同联动、勠力同心，不断提升精神文明建设工作成效。
超前谋划，部署创建工作责任到位。早作谋划、制定预案，按照笙泉集团文明创建工作要点，聚焦重点、统一部署、细化任务，坚持任务清单化、时间节点化、责任清晰化。总部各部门与各公司各尽其责、主动作为，积极推进文明创建常态化管理；对摸排出的问题，责任到人、立行立改、精准发力，营造良好氛围。
齐抓共管，推动精神文明内化于心。以庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华人民共和国成立72周年等重要主题宣传为契机，在产业园区、建筑工地、公租房等，充分利用围挡、电子屏幕等媒介，悬挂宣传标语、投放公益广告，大力营造浓厚的宣传氛围。同时，积极开展公益广告专项排查，总部抽调专人，子公司联动共查，及时清理撤换破损或不规范公益广告，进一步规范集团文明创建宣传工作。
共创共享，助力文明创建外化于“境”。建筑工地垃圾清运不及时、项目入口处停车不规范、产业园区垃圾分类标识有误……针对排查出的系列问题，集团党委办公室按照“现场告知、实时通报、限时整改”的工作方法，协同各公司及时制定整改措施，责任到人、全程跟进，确保将各类难点、热点、共性问题逐项解决，全面提升文明创建工作成效。
文明创建既是一项系统工程，也是一项长期任务。下一步，笙泉集团将以培育践行社会主义核心价值观为主线，对标对表，建立健全常态化、规范化督查检查机制，在巩固、完善、提高上下功夫，咬定目标、脚踏实地，埋头苦干、久久为功，确保物质文明和精神文明双提升，为聊城经开区文明城市建设工作再立新功。（党委办公室）