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笙泉集团党委:打造“红色引擎” 赋能园区高质量发展

阅读次数:2419 编辑:系统管理员 发布时间:2022-07-12 17:03
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近年来,笙泉集团党委牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,强化战新产业培育平台建设,把服务企业发展作为园区党建的着力点,不断完善工作机制,建强园区战斗堡垒,实现党建和业务“双融双促双提升”,以红色力量擎引产业园区高质量发展。

党建引领 特色品牌激发园区活力

集团党委秉承“业务发展到哪里,党建就延伸到哪里”工作原则,根据园区不同定位,强化与属地社区党委的协同联动,搭建园区功能型党组织,建立会商调度机制,构建党建共享空间,推进多样化发展,积极打造园区特色党建品牌。目前,聊城创新创业园“紧跟党走、创赢未来”、智能科技园“党建引领、智创未来”、中国聊城人力资源服务产业园“‘红心’园区、‘经彩’同行”等党建品牌创建效果初显。

为把党建优势转化为园区的发展优势,联合聊城创新创业园8家非公企业党组织,成立廉洁共建联盟,切实筑牢思想防线;智能科技园通过“五联五共聚五力”,实现红色聚能促创新;中国聊城人力资源服务产业园搭建资源共享、阵地共用、党员共管、活动共联平台。2021年以来,集团在管园区积极联合园区企业党支部,扎实开展“我为群众办实事”;结合“四联四定”和在职党员到社区报到,围绕疫情防控、防汛、物业管理等工作,切实发挥凝心聚力作用,实现园区党建工作精细化、精品化。今年4月底,聊城创新创业园成功入选国家级科技企业孵化器,正式进入“国家队”,正是笙泉集团发挥国企党建优势、在创新中带动引领园区非公党建,以党建促进园区发展的一个缩影。

精准培育 战新产业注入强劲动力

围绕经开区产业发展规划,笙泉集团以党建引领园区发展,并结合园区特点,发挥资源优势,重点引进新能源汽车、集成电路、生物医药等具有发展潜力的战新产业项目,发挥龙头企业强磁场效应,形成产业集聚,切实增强内生动力,实现创新驱动发展。截至目前,笙泉集团在管运营园区18个,建筑面积232.12万平米,累计入驻企业712 家。

立足园区发展和企业需求,笙泉集团精心谋划园区党建及群团建设,促进条块结合、区域联动、共驻共建;科学构建科技型中小企业—国家高企—高成长企业—上市企业梯队培养体系,形成全生命周期服务;集团主要领导带头走访重点企业,党委成员分头联系园区项目,所属园区运营平台公司党支部定期走访全部企业,及时了解企业经营发展情况,编制“一企一册”。同时,根据企业不同发展阶段和需求,建立“企业梯队培育库”,整合科创资源,引入和培育各类科技孵化平台14家,结合“四送一服”,为企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素,通过精准培育,助力企业更好更快成长。园区平台公司及入园企业山东盛唐入选2021年度经开区经济贡献奖。

靶向发力 优质服务助力企业发展

做实园区党建软品牌、做强园区党建硬实力。结合全年党建工作计划,笙泉集团将党建工作与服务企业发展、服务人才创新创业紧密结合起来,思企所想,帮企纾困,实现线上线下服务闭环,竭力构建多元化服务体系。

通过智慧园区系统建设,实现园区党建活动、公共资源信息化管理、园区智能硬件物联网管理、园区公共信息及时发布等服务“指尖化”;以“笙泉智享汇”、“笙泉创享汇”为抓手,为企业提供综合服务、政策服务、人才服务、产业服务、投融资服务、创业生态服务等六大服务,形成“六大服务体系”;结合园区党建活动,积极搭建“企业家俱乐部”、“产业对接会”、“优化营商环境企业座谈会”等平台,推动园区企业横向交流,互通有无,形成在园企业等高对接机制,促进产业链发展延伸。2021年以来新培育高企61家、规上40家,累计培育高企183家、规上企业113家。

 

 

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