全面从严治党永远在路上。今年以来，笙泉集团始终坚持党管干部原则，突出把好政治关、廉洁关，树立选人用人正确导向，狠抓干部选拔任命管理工作，持之以恒推进全面从严治党，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
一是“开廉”，任前公示明底线。干部任前公示是干部选拔任用的必经程序，是落实社会公众对选人用人知情权、参与权和监督权的重要举措。笙泉集团严格落实干部任前公示制度，对拟考察、提拔干部情况向集团全体干部职工进行公示，集团纪委全程监督，时刻关注、了解公示情况，有效提高选人用人公信度。全年共完成拟考察、提拔干部情况公示4次。
二是“谈廉”，廉政谈话筑防线。由纪委书记牵头，对5名拟任职同志开展任前谈话，从加强学习、提高修养、廉洁自律、接受监督、履职担当等方面进行谈话提醒，指出廉政风险点，把责任讲清、把纪律讲明、把要求讲透，切实加强作风建设，促进党员领导干部廉洁从政，干净履职。
三是“考廉”，廉政测试守红线。以考促廉、以考促学。组织新任职干部进行法律法规知识测试，聚焦《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国政务处分法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等方面的知识，主要检验党规党纪、应知应会的基础性政策法规知识的掌握情况，切实增强红线意识，提醒他们在新的岗位上自觉遵守廉洁底线，不碰纪法红线，廉洁从业、履职担当，全面建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。全年开展测试3次5人，考试通过率达100%。（纪检监察室）